安徽理工大学2018年高层次医学人才招聘公告

安徽理工大学2018年高层次医学人才招聘公告

一、学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年,位于安徽省淮南市,距离省会合肥和新桥机场不足80公里,京沪高铁和商杭高铁在此经停,交通十分便利。

学校有专任教师1200多人,具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1, 国家千人计划 1名,百千万人才工程国家级人选2名,教育部新世纪优秀人才支持计划6名。现有全日制在校本科生23000余人,博士、硕士研究生3000余人。

学校有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点,有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业76个。形成了以工为主,工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(培育)、煤矿深井建设技术国家工程实验室(共建)以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台31个。

二、招聘对象

1.杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。

2.领军人才:国家万人计划(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才)、国家千人计划创新人才长期项目和外专项目、长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金、中科院百人计划入选者。年龄一般不超过55周岁。

3.青年拔尖人才:国家万人计划青年拔尖人才、 长江学者奖励计划青年项目、青年千人计划优秀青年科学基金等入选者。年龄一般不超过45周岁。

4.学术骨干:包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员,省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

5.国内外优秀青年人才:国内外高校或科研院所优秀博士(后)。国(境)外优秀青年人才必须是在国(境)外获得博士学位且有3年以上国(境)学习或工作经历的博士(后)。年龄一般不超过35周岁。

国内外优秀青年人才层次划分标准:

第一层次:读博期间,以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

第二层次:读博期间,以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

第三层次:其他符合学校教学科研需要的博士。

三、引才方式

分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才,每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘,不受招聘专业限制。

人才待遇

人才类型

科研启动费(万元)

工资收入(万元/年)

安家费(万元)

学校给予的首付比例

享受首付的住房面积(m2

其他待遇

自然科学类

人文社科类

杰出人才

200-500

50-100

120

100

30%

200

安排配偶工作,助手2名,专车1

领军人才

200400

4080

80100

6080

30%

180

安排配偶工作及子女入学

青年拔尖人才

150200

3060

2535

3040

30%

160

学术骨干

100150

3050

2030

2030

30%

160

国(境)外优秀青年人才

第一层次

8

6

10

18

30%

140

 

第二层次

8

4

16

30%

130

第三层次

8

4

14

20%

120

国内优秀青年人才

第一层次

6

3

16

30%

130

 

第二层次

6

3

12

20%

120

第三层次

6

3

8

10%

100

         

1.学校采取以房引才政策,新进人才,可购买校内家属区全产权住房一套,学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。首付面积外的房价,享受校内职工购房优惠价待遇(是市场价的一半约3500/平米)。如国内优秀青年人才第一层次可享受市场价值约100万元的130 平米住房一套,学校为其首付30%,剩余70%由其按市场价一半购买,自付约32万元。

2.学校采取筑巢引凤政策,除进校时享受以房引才政策外,首聘前三年对新进博士进行考核管理,考核合格者给予35万元奖励津贴;进校满三年后可入选青年人才托举工程培养,资助期内给予9万元人才津贴,并资助其赴国(境)外大学进行为期1年的访学与课程研修。

3.医学博士进校后,除了在学校承担教学、科研任务外,还可到附属医院从事临床医技服务。

4.优秀青年人才配偶安置。对国内外特别优秀的青年人才,其配偶有全日制硕士研究生学历的,采取人事代理的方式安置;有全日制本科学历的,采取校内聘任的方式安置。

5.特需人才待遇,一人一议。属于团队引进的,在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

五、应聘须知

应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料直接投递rcc@aust.edu.cn

六、联系方式

联系人:曹老师,电话:0554-6638830    邮箱:rcc@aust.edu.cn

地址:安徽省淮南市泰丰大街168 邮编:232001

 

安徽理工大学2018高层次医学人才招聘计划

 

学院

岗位名称

拟聘人数

招聘的专业与条件要求

医学院

 

教学/科研

12

临床医学(人体解剖学或组织胚胎学或病理解剖学方向,本科或硕士阶段为相关专业。)

教学/科研

12

药学(本科、硕士阶段为药学相关专业。)

教学/科研

12

内科学或外科学或妇产科学(本科、硕士阶段均为相关专业。)

教学/科研

12

生理学或病理生理学(本科、硕士阶段均为相关专业。)

教学/科研

12

免疫学或肿瘤学或预防医学(本科、硕士阶段均为相关专业。)

 

[返回列表] 发表时间:2018-05-17    浏览次数: