安徽理工大学2018年高层次医学人才招聘公告

一、学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。

学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名,国家“千人计划”1名，“百千万人才工程”国家级人选2名，教育部新世纪优秀人才支持计划6名。现有全日制在校本科生23000余人，博士、硕士研究生3000余人。

学校有6个一级学科博士点、28个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、21个一级学科硕士点、108个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业76个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室（培育）、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台31个。

二、招聘对象

1.杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。

2.领军人才：国家“万人计划”（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、国家“千人计划”创新人才长期项目和外专项目、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、中科院“百人计划”入选者。年龄一般不超过55周岁。

3.青年拔尖人才：国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年项目、“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”等入选者。年龄一般不超过45周岁。

4.学术骨干：包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员，省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

5.国内外优秀青年人才：国内外高校或科研院所优秀博士（后）。国（境）外优秀青年人才必须是在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）学习或工作经历的博士（后）。年龄一般不超过35周岁。

国内外优秀青年人才层次划分标准：

第一层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

第二层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

第三层次：其他符合学校教学科研需要的博士。

三、引才方式

分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才，每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘，不受招聘专业限制。

四、人才待遇

1.学校采取“以房引才”政策，新进人才，可购买校内家属区全产权住房一套，学校按照住宅均价提供对应比例的购房首付。首付面积外的房价，享受校内职工购房优惠价待遇（是市场价的一半约3500元/平米）。如国内优秀青年人才第一层次可享受市场价值约100万元的130平米住房一套，学校为其首付30%，剩余70%由其按市场价一半购买，自付约32万元。

2.学校采取“筑巢引凤”政策，除进校时享受“以房引才”政策外，首聘前三年对新进博士进行考核管理，考核合格者给予3～5万元奖励津贴；进校满三年后可入选“青年人才托举工程”培养，资助期内给予9万元人才津贴，并资助其赴国（境）外大学进行为期1年的访学与课程研修。

3.医学博士进校后，除了在学校承担教学、科研任务外，还可到附属医院从事临床医技服务。

4.优秀青年人才配偶安置。对国内外特别优秀的青年人才，其配偶有全日制硕士研究生学历的，采取“人事代理”的方式安置；有全日制本科学历的，采取“校内聘任”的方式安置。

5.特需人才待遇，一人一议。属于团队引进的，在科研启动费上按照现有标准的1.5倍给予倾斜。

五、应聘须知

应聘者将个人简历、学历学位证书、获奖证书、代表性论文、专利等材料直接投递至rcc@aust.edu.cn。

六、联系方式

联系人：曹老师，电话：0554-6638830 邮箱：rcc@aust.edu.cn

地址：安徽省淮南市泰丰大街168号邮编：232001

安徽理工大学2018年高层次医学人才招聘计划