华润医疗集团2015年校园招聘
第三届管理培训生招聘简章
公司简介：
华润医疗集团有限公司，2011年成立于香港，是华润(集团)有限公司的全资子公司。华润（集团）有限公司是国务院国资委直接管理的大型国有重点骨干企业之一，2014年位列世界500强第143位。华润医疗集团作为华润集团旗下一级利润中心，专门从事医院投资及运营管理，是华润集团未来重点打造的以医疗为核心的健康服务产业平台。
自成立以来，华润医疗集团致力于中国医疗卫生事业的长远健康发展，秉承华润集团“与您携手、改变生活”的企业使命，依托华润集团雄厚的综合实力、多元化投资优势和先进的管理理念，在医院投资、医院运营和医疗健康全产业链管理等领域做出了积极的探索与实践。
目前，华润医疗集团已初步完成全国医院网络的战略布局。旗下拥有广东三九脑科医院、昆明市儿童医院、徐州矿山医院、华润武钢总医院、武钢二医院等多家知名医院，合计开放床位数逾4000张。这些医院均为各省、地市优质医疗资源，拥有较强的特色学科、专家团队和业务技术。其中，广东三九脑科医院为现代化大型三级甲等脑专科医院、昆明市儿童医院为云南省唯一的大型三级儿童医院、武钢总医院为大型综合性三级甲等医院。未来，华润医疗集团将继续围绕全国多点布局，区域核心医疗资源合作整合的投资战略，加快加大公立医院、营利性医院投资和现有医疗资源的扩张，逐步完善全国医院网络战略布局。
同时，华润医疗集团通过对旗下医疗资源的产业化整合、企业化运作、专业化管理、市场化服务，打造了系统、科学、先进的医院运营管理模式，激活了医院的管理机制，激发了医护人员的积极性，提升了“以病人为核心”的治疗水平和服务水平，降低了医疗资源的运行成本，加快了医疗资源的运行效率。目前，华润医疗集团正积极的将该模式快速复制到医院运营和管理领域。
2014年，华润医疗集团领先于国内医院管理公司，率先尝试并积极探索JCI业务，为发展和提升中国医院的服务与管理水平，开拓创新，锐意进取。
展望未来，华润医疗集团将牢记“变革中国医疗体系，创建世界一流医疗健康服务集团”的企业愿景，计划用五年时间，成为中国规模领先、医术精湛、服务优质、管理精益的大型医疗健康服务集团。为中国医疗卫生事业的长远发展和人类的健康事业做出贡献。
招聘公告：
一、招聘对象及培养计划
（一）招聘对象：总部管理培训生（5人）
（二）培养目标：华润医疗集团管理岗位储备人员
（三）培养周期：18个月
（四）培养计划：
第一阶段：新员工训练营与集团总部轮岗（3-6个月）
参加“华润未来之星训练营”，接受华润企业文化、核心素质能力和职业角色转变的系统培训。
训练营结束后，医疗总部为管培生指定培养导师，并定期组织管培生培训交流会。
安排在医疗集团总部的职能部室或业务部门进行轮岗，参与医院投资与运营管理、市场拓展、项目开发等工作实践。
第二阶段：基层轮岗（6-12个月）
安排在华润医疗集团下属成员企业轮岗，重点在医院运营管理的基层岗位学习，熟悉了解医院业务及流程，提高业务处理和组织管理能力。
（五）培养后职业发展规划
根据华润医疗集团业务发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，将到医疗集团总部或下属成员企业的管理岗位任职。
岗位分配后绩效表现优异者，经人才测评后将进入公司关键岗位人才库，接受华润大学及华润医疗集团各类发展项目的培养。
二、招聘范围和条件
1、 2015年硕士研究生及以上应届毕业生；
公共卫生、医疗管理、临床、护理、康复等医学专业，或经济、法学、管理等相关专业；
具备较强的综合分析、判断和团队协作能力，较强的决策及管理潜质；
五官端正，亲和力强，形象气质较好，有较强的沟通能力者优先录取。
三、招聘流程
1、报名投递及简历筛选；
2、面试初试和笔试；
3、网络测评；
4、面试复试；
5、签订就业协议。
四、报名须知
(一)报名方式
1、请将您的个人简历（附照片）投递到华润医疗集团人力资源部招聘邮箱：job@crhealthcare.com.hk；
2、邮件及简历名称格式：姓名+性别+学校+学历+专业+英语水平；
3、请确保您的应聘资料内容真实有效，因虚报带来的一切后果自负。
(二)报名起止日期
2014年11月1日-2014年12月31日
